Выплаты по коллективным договорам позволили нанимателям улучшить общее благосостояние работников здравоохранения за год на более чем 20 млн рублей. Об этом рассказал председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк.
«Речь идет о дополнительных социальных льготах, обязательства по которым взяли на себя наниматели, подписав коллективный договор. В частности, это единовременные выплаты на оздоровление при уходе в отпуск, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, беременным женщинам, в связи с продолжительной болезнью, на заготовку овощей, для подготовки к новому учебному году. Матпомощь также предусмотрена в связи с пожарами или хищением имущества, для компенсации за проезд к месту работы в сельскую местность и обратно, молодым специалистам за наем жилья», – перечислил Владислав Голяк.
За счет внебюджетных средств (в части сумм превышения доходов над расходами) наниматели дополнительно премировали работников, что позволило повысить уровень зарплаты, удешевляли путевки в детские оздоровительные лагеря, организовывали для коллектива спортивные и культурно-массовые мероприятия.
