С 1 октября этого года в Беларуси вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии.

Для чего это нужно?

— Новая практика вводится согласно Указу Президента Республики Беларусь № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Помимо государственных пенсионных выплат гражданин сможет сформировать дополнительный доход на старость.

Кто сможет участвовать в программе?

— Все работники, за которых работодатели уплачивают обязательные взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения. Однако вступать в добровольную пенсионную страховую программу можно не позднее чем за три года до выхода на пенсию.

Как будет работать механизм?

— Задействуются собственные средства работников плюс государственное софинансирование. Участник программы сможет направлять до 10 % заработка (в дополнение к уже имеющемуся обязательному страховому взносу в бюджет Фонда социальной защиты населения, который составляет 1 % от заработной платы). Размер дополнительного взноса на накопительную пенсию каждый выбирает самостоятельно. Одновременно подключается работодатель: он будет обязан уплачивать взносы, соразмерные тем, что делают работники, но не более 3 %.
 
Если человек решит платить 1, 2 или 3 %, то и работодатель добавит столько же. Но начиная с 4 % схема меняется. Так, если взнос работника составит от 4 до 10 %, то нанимателя — только 3 %. Получается, что максимальный процент от заработка, который можно направить на накопление дополнительной пенсии, составит 13 % (10 % от работника и 3 % от работодателя).
 
Необходимо отметить, что вступление сотрудников в новую страховую программу не приведет к увеличению финансовой нагрузки на работодателей. Размер уплачиваемого ими в Фонд социальной защиты населения обязательного страхового взноса будет снижен на величину взноса на пенсионное страхование.

Когда можно будет воспользоваться накопленной пенсией?

— Выплаты начнутся по достижении общеустановленного пенсионного возраста (с 2022 года у мужчин — 63 года, у женщин — 58 лет). Их разобьют согласно желанию работника на пять или десять лет. Выплачиваться средства будут ежемесячно равными долями путем перечисления на банковский счет, указанный страховщиком.
 
Важный момент: сформированные пенсионные накопления будут переходить по наследству.

Куда нужно обращаться?

— Осуществлять добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Для заключения договора работнику необходимо посетить офис этой компании или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте.
 
Необходимо указать:
  • размер собственных отчислений: от 1 до 10 % от заработной платы;
  • срок выплаты (получения) дополнительной пенсии: в течение 5 или 10 лет;
  • информацию о нанимателе.
 
После заключения договора на работника откроют именной лицевой счет, куда и будут зачисляться дополнительные взносы на накопительную пенсию.
 
Каковы гарантии сохранности накоплений?
— В соответствии с законодательством страховые выплаты по договорам, заключенным с государственными страховыми организациями, гарантируются государством. Также страховщик ежемесячно отчисляет часть взносов в гарантийный фонд, который используется в случае необеспечения исполнения обязательств по договорам. Денежные средства помещаются в надежные финансовые инструменты с хорошей доходностью (вклады, ценные бумаги, облигации).