В Гродно прошла электронная ярмарка вакансий. Такую дистанционную форму поиска работы впервые запустили в городе в середине 2019 года, сообщает "Гродно Плюс".
Тогда проект носил скорее экспериментальный характер, и большинство соискателей по-прежнему предпочитали более традиционный способ трудоустройства - постановка на учет в службу занятости и личные собеседования по предложенным вакансиям. Но 2020 год, главным девизом которого стала минимизация контактов и социальная дистанция, заставил многих соискателей, да и работодателей, посмотреть на электронные ярмарки вакансий с большим интересом.
ЛАРИСА ЧЕКЕЛЬ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА:
- Если в рамках трех ранее проведенных электронных ярмарок вакансий в 2020 году всего обратилось 1200 соискателей, то во время электронной ярмарки, которая прошла 25 ноября, обратилось 1100 человек. Цифры говорят о том, что данная форма очень востребована, и связано это с эпидемиологической обстановкой. Также для соискателей важно, что они могут заниматься поиском работы не выходя из дома.
В этот раз свои предложения по трудоустройству на электронную ярмарку вакансий предложили 13 организаций и предприятий. «Белкард», «Обувная фабрика», «Троллейбусное управление», «Минскремстрой» и другие. В совокупности все вместе они анонсировали полтысячи вакансий. Новое место работы предлагали поварам, водителям, медикам, инженерам и гродненцам, готовым освоить рабочие специальности. Во время электронной ярмарки вакансий соискатели могли не только оценить условия работы, размер заработной платы, изучить социальный пакет и возможности карьерного роста, но и онлайн пообщаться с работодателем. При этом такой виртуальной формой трудоустройства воспользовались гродненцы разных возрастов. Вполне предсказуемо, самый большой процент соискателей, более 30% – это молодые люди от 24 до 34 лет, которые активно пользуются интернетом и в силу возраста не боятся пробовать себя в разных сферах и направлениях. Около 27 % участников ярмарки вакансий – соискатели в возрасте от 34 до 44 лет. Это категория работников обладающих, как опытом, так и определенными запросами в области карьерного роста. Четверть безработных – это гродненцы после 45. Во время электронной ярмарки вакансий гродненцы получили более полусотни онлайн консультаций. Также в результате виртуальных собеседований несколько десятков соискателей отправили свои резюме и получили приглашения на работу. Напомним, трудоустроиться по-прежнему можно и без использования компьютерных технологий. На данный момент в базе данных центра занятости есть более двух тысяч предложений. Всего на учете состоит около 600 гродненцев. Так что на одного соискателя приходится три с половиной вакансии. В случае если ни одна из них не подходит, на базе центра занятости можно пройти бесплатные курсы переквалификации. В зависимости от специализации, длятся они от нескольких недель до нескольких месяцев. Последующее трудоустройство – гарантировано.
