Документы, которые нужны при устройстве на работу. Полный список документов, которые у тебя попросят при устройстве на работу прописан в 26 статье Трудового кодекса.

А именно:

  • паспорт;
  • приписное свидетельство (только для парней-призывников). Этот документ подтверждает, что ты состоишь на воинском учете;
  • справка из школы или колледжа о том, что ты являешься учащимся;
  • справка о медицинском осмотре.

Дополнительно: 

  1. заключение МРЭК (медико-реабилитационной экспертной комиссии) о состоянии здоровья (только для детей-инвалидов);
  2. если вдруг это не первая работа, нужна трудовая книжка.

 

На какую заработную плату ты можешь рассчитывать

Даже если трудишься не полный рабочий день, тебе должны платить такую же зарплату, как взрослым, которые работают 40 часов в неделю. А при совмещении работы и учёбы, так как рабочее время сокращается вдвое, начислят зарплату в соответствии с отработанным временем. Также ты имеешь право на различные доплаты к основному заработку.

 

Что ещё нужно знать школьнику, который устраивается на работу

  • для несовершеннолетних работников не устанавливается испытательный срок;
  • школьники имеют такие же трудовые права, как и взрослые;
  • тебя могут уволить за прогулы или появление на работе в нетрезвом состоянии;
  • в зависимости от возраста есть норма поднятия тяжестей, определённая Минздравом;
  • нельзя работать по совместительству;
  • если тебе нет 18, ты имеешь право на 30-дневный отпуск (для взрослых — 24 дня);
  • трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами, один экземпляр передаётся тебе, другой хранится в отделе кадров.

В любом случае советуем попробовать устроиться на работу летом. По итогу ты получишь не одно преимущество перед сверстниками, которые три месяца отдыхали. Заработаешь деньги, приобретёшь опыт работы и получишь полезные навыки. Действуй!