Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 октября 2022 г. № 63 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47» внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального отпусков и для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, среднемесячное количество календарных дней изменено с «29,7» на «29,6».
Также в документ предписывает обобщение наименований структурных элементов заработной платы без изменения порядка исчисления среднего заработка. В частности, в 24 пункте слова «ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, единовременные премии» заменены на слова «ежемесячные (единовременные) выплаты (премии, вознаграждения и другие), обусловленные системами оплаты труда».
Кроме того, конкретизировано, что при установленной сумме ущерба для определения порядка его возмещения (судебном либо нанимателем) применяется поправочный коэффициент.
– Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника (статья 408 Трудового кодекса). Возмещение ущерба работником свыше трех его среднемесячных заработков производится в судебном порядке, – напомнили в Минтруда и соцзащиты.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.
