В Гродненском ФСЗН пояснили, к Беларуси будут оплачивать больничные с 2024 года

 

Нововведения направлены на равные подходы по оплате листков нетрудоспособности для граждан, участвующих в системе государственного социального страхования, отметила начальник Гродненского районного отдела Фонда социальной защиты населения Анна Гапон. Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам изменится со следующего года. Это предусмотрено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2022 г. № 945 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь». 

 

С 1 января 2024 года пособия гражданам, работающим по трудовым договорам или контрактам, будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей и при условии, что по остальным должностям они также будут находиться на больничном. 

 

– Тем, кто имеет страховой стаж от десяти лет и более, пособие по временной нетрудоспособности будет назначаться в размере 100 процентов с первого дня нетрудоспособности, – разъясняет Анна Иосифовна. – В случае, если стаж уплаты страховых взносов меньше десяти лет, то выплата производится в размере 80 процентов среднедневного заработка за весь период нетрудоспособности. При этом льгота на получение 100-процентной выплаты сохранится гражданам, ухаживающим за больным ребенком, лицам, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС и др., а также при назначении пособия по беременности и родам.

 

Минимальный размер пособия, к слову, увеличится. Он будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы с учетом индексации за месяц, предшествующий месяцу наступления права на пособие.

 

Среднедневной заработок для исчисления пособий будет определяться, исходя из выплат, на которые начислялись обязательные страховые взносы у всех работодателей (в том числе бывших) на протяжении восемнадцати календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором у работника  появилось право на пособие. 

 

– Важно, что размер среднедневного заработка будет определяться автоматизированно, на основании данных персонифицированного учета, и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения, – обратила внимание Анна Гапон. – При этом работодателям необходимо помнить, что от своевременности и полноты представления им в органы Фонда документов персонифицированного учета напрямую зависит размер будущего пособия работника.