В рамках электронной ярмарки соискатели общались в онлайн-чате с нанимателями.
Предприятия и организации региона представили 384 вакантных рабочих места для трудоустройства специалистов с высшим, средним специальным, профессионально-техническим образованием и средним образованием. Ярмарку в онлайн-режиме посетили около 450 человек из области. Количество просмотров достигло 18 825. В рамках электронной ярмарки соискатели общались в онлайн-чате с нанимателями, 11 человек выслали работодателям свое резюме для рассмотрения.
Как рассказала начальник управления по труду, занятости и соцзащите Гродненского горисполкома Лариса Чекель, в прошлом году проведено 34 информационных мероприятия, в том числе 4 электронных ярмарок вакансий. Ближайшую такую ярмарку проведут для выпускников учебных заведений ориентировочно в апреле.
В Гродно по итогам 2020 года уменьшилось количество зарегистрированных безработных.На 1 января нынешнего года на учете состояло 532 безработных (на эту же дату прошлого года– 573).
В структуре безработных 21% – граждане, нуждающиеся в дополнительных гарантиях занятости. Это инвалиды, граждане предпенсионного возраста, родители в многодетных и неполных семьях, лица, освобожденные из исправительных учреждений, впервые ищущая работу молодежь в возрасте до 21 года. Для оказания им содействия занятости реализуются специальные направления, предусматривающие компенсацию затрат нанимателей по оплате труда принятых работников, бронирование рабочих мест в организациях города.
На 1 января в службе занятости города имелись сведения о наличии в организациях города 2,1 тысячи вакансий, из которых 53 процента - для рабочих.В структуре вакантных рабочих мест 15 процентов составляют вакансии в организациях промышленности,10% - строительства,11% - торговли,по 17% - образования и здравоохранения.
За минувший год свыше 5000 человек трудоустроено на постоянную или временную работу.Финансовая поддержка в виде субсидии для организации предпринимательской, ремесленной деятельности предоставлена 77 безработным, которые организовали деятельность в сфере торговли, строительных работ, парикмахерских услуг, ремонта и обслуживания автомобилей, ремонта швейных изделий, изготовления изделий ручной работы.Профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации прошли более 130 человек, из которых 65,1% обучались «под заказ» нанимателей.В оплачиваемых общественных работах, которые были организованы в СПК Гродненского района, организациях Гродно приняли участие 1294 человека.Восьми семьям безработных оказано содействие в переселении в другие регионы Беларуси на постоянное место жительства и работы с предоставлением финансовой поддержки.Организована временная трудовая занятость 1670 учащихся в период каникул.
На сайте http://e-vacancy.by вакансии предложили ОАО «Гродненский стеклозавод», УЗ «Гродненский областной клинический перинатальный центр», ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман», ОАО «Радиоволна»,Центральная городская стоматологическая поликлиника,ОАО «БелТАПАЗ»,Городская поликлиника №7, городская клиническая больница скорой медицинской помощи, ОАО «Белкард»,СООО «Конте Спа», УП «Цветлит» ОО «БелОГ», ОАО «Гродненский консервный завод»,ГГКУП «Комбинат школьного питания Ленинского района», Гродненский государственный медицинский колледж.
Как рассказала начальник управления по труду, занятости и соцзащите Гродненского горисполкома Лариса Чекель, в прошлом году проведено 34 информационных мероприятия, в том числе 4 электронных ярмарок вакансий. Ближайшую такую ярмарку проведут для выпускников учебных заведений ориентировочно в апреле.
В Гродно по итогам 2020 года уменьшилось количество зарегистрированных безработных.На 1 января нынешнего года на учете состояло 532 безработных (на эту же дату прошлого года– 573).
В структуре безработных 21% – граждане, нуждающиеся в дополнительных гарантиях занятости. Это инвалиды, граждане предпенсионного возраста, родители в многодетных и неполных семьях, лица, освобожденные из исправительных учреждений, впервые ищущая работу молодежь в возрасте до 21 года. Для оказания им содействия занятости реализуются специальные направления, предусматривающие компенсацию затрат нанимателей по оплате труда принятых работников, бронирование рабочих мест в организациях города.
Спрос на рабочую силу сохраняется высоким и превышает количество соискателей. На рынке труда постоянно востребованы повара, продавцы, контролеры-кассиры, швеи, слесари по ремонту и обслуживанию оборудования, водители, квалифицированные рабочие строительного профиля, медицинский персонал для учреждений здравоохранения, инженеры, программисты, бухгалтеры.
На 1 января в службе занятости города имелись сведения о наличии в организациях города 2,1 тысячи вакансий, из которых 53 процента - для рабочих.В структуре вакантных рабочих мест 15 процентов составляют вакансии в организациях промышленности,10% - строительства,11% - торговли,по 17% - образования и здравоохранения.
За минувший год свыше 5000 человек трудоустроено на постоянную или временную работу.Финансовая поддержка в виде субсидии для организации предпринимательской, ремесленной деятельности предоставлена 77 безработным, которые организовали деятельность в сфере торговли, строительных работ, парикмахерских услуг, ремонта и обслуживания автомобилей, ремонта швейных изделий, изготовления изделий ручной работы.Профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации прошли более 130 человек, из которых 65,1% обучались «под заказ» нанимателей.В оплачиваемых общественных работах, которые были организованы в СПК Гродненского района, организациях Гродно приняли участие 1294 человека.Восьми семьям безработных оказано содействие в переселении в другие регионы Беларуси на постоянное место жительства и работы с предоставлением финансовой поддержки.Организована временная трудовая занятость 1670 учащихся в период каникул.
Как подчеркнула Лариса Чекель, основные задачи и приоритеты в работе по содействию занятости населения на ближайшую пятилетку определены Государственной программой «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы. Это, прежде всего, помощь в поиске работы гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда,обеспечение нанимателей города необходимыми кадрами, в том числе за счет организации профессиональной подготовки кадров «под заказ». Предусмотрено также содействие в поиске первого места работы выпускникам учреждений образования, развитие предпринимательской инициативы безработных граждан с финансовой поддержкой, организация временной трудовой занятости учащейся молодежи.
