Позвонить можно по телефону 8 (0152) 62-44-54.
– Здесь выслушают каждого, кто посчитал, что его уволили либо пригрозили увольнением без законных оснований. Профсоюзные юристы детально разберутся в каждой ситуации. Разъяснения также дадут и в районном объединении. Кроме того, можно заполнить электронное обращение к юристу на интернет-портале ФПБ, – отметил председатель Гродненского районного объединения профсоюзов Дмитрий Савко.
Профсоюзные «горячие» телефонные линии по вопросам необоснованного увольнения работников – часть мониторинга по соблюдению обновленного Трудового кодекса. Он вступил в силу в январе этого года. Инициированные Федерацией профсоюзов Беларуси изменения касались и порядка заключения контрактов. Например, если у работника не было нарушений дисциплины и стороны намерены продолжить трудовые отношения, то продление договора осуществляется до истечения максимального срока его действия – пять лет. В дальнейшем новый контракт заключается минимум на три года.
Также в Трудовой кодекс внесена норма о том, что профсоюз имеет право участвовать в обсуждении условий контракта работника. Она направлена на то, чтобы наниматель обязательно включил туда гарантии, предоставленные сотруднику законодательством и коллективным договором.
