Перераспределение молодого специалиста
Вопрос: После окончания ВУЗа меня как молодого специалиста распределили в школу. Со мной заключен трудовой контракт, нанимателем является школа. В период работы по распределению я нашла другую работу в техникуме, руководство которого согласно взять меня на работу в порядке перевода. Директор школы не возражает против моего перевода, однако ссылается на необходимость получения согласования этого вопроса с отделом образования исполкома. Могу ли я быть перераспределена при отсутствии согласования с исполкомом?
Ответ: ВУЗ обязан при наличии согласия организации, к которой Вы направлены на работу по распределению, и письма нанимателя, к которому Вы имеете намерение поступить на работу в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью произвести перераспределение без согласования с исполкомом.
Обоснование:
Согласно п. 1 ст. 72 Кодекса об образовании распределением признается процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом, в целях поддержки выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.
В соответствии с п. 3 ст. 72 Кодекса об образовании выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 4 и 5 ст. 72 Кодекса об образовании, если иное не установлено законодательными актами.
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу (п. 11 ст. 72 Кодекса об образовании).
Порядок распределения, а также трудоустройства выпускников государственных учреждений образования в части, не урегулированной Кодексом об образования, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (п. 12 ст. 72 Кодекса об образовании).
Согласно п. 1 ст. 74 Кодекса об образовании перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью учреждениями образования или государственными органами в случаях, указанных в п. 4 ст. 74 Кодекса об образовании, а также иных случаях, установленных Президентом Республики Беларусь или Правительством Республики Беларусь.
Согласно п.п. 2.1. п. 2 ст. 74 Кодекса об образовании перераспределение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется в случае перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с их согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними.
В п. 10 ст. 74 Кодекса об образовании закреплено, что порядок перераспределения выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), кроме выпускников, указанных в п. 4 ст. 74 Кодекса об образовании, в части, не урегулированной Кодексом об образовании, устанавливается Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Так, согласно абз. 2 ч. 1 п. 18 Положения о перераспределении, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 N 572 (далее - Положение о перераспределении), перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) осуществляется в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью в случаях и на условиях, установленных в статье 74 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
В соответствии с ч. 2 п. 18 Положения о перераспределении для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник обращается в учреждение образования, направившее его на работу. При обращении предъявляется документ, удостоверяющий личность, а также письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу - для молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), с их согласия в порядке перевода письменно приглашенных на работу к другому нанимателю в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью (пункт 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Таким образом, законодательство не предусматривает необходимости получения согласования отдела образования исполкома при решении вопроса о перераспределении молодого специалиста.
Адвокат Специализированной юридической консультации г. Гродно «ЮрЭксперт»
