Трудовой отпуск по желанию и гибкий график работы. В Гродненском райисполкоме подписано соглашение с профсоюзами. Документ должен помочь членам профсоюза отстоять свои права. Это своего рода страховка для тех, кто работает. Он принимается впервые.
В республике и области такие соглашения уже приняты. Районный документ вырабатывался на их основе. Он даже несколько шире, чем, например, областное соглашение. Речь идет о защите работающих мам. Например, в областном соглашении нет пункта о гибком графике для родителей, у которых ребенок посещает детский сад. Районные профсоюзы это положение ввели, оно, кстати, взято из республиканского соглашения. В нем говорится, что если родители не укладываются в рамки рабочего времени, чтобы привести ребенка в сад или забрать его, этим родителям могут предоставить гибкую форму работы, вплоть до того, что день может быть разрывным, без обеда, смещаться на час. Кроме этого родителям, у которых дети до 14 лет, предоставляется трудовой отпуск в летнее время. В областном соглашении этого нет. Еще одно существенное отличие заключается в количестве участвующих в этом деле сторон. В области их три, в районном соглашении – четыре. Кроме исполнительной власти, профсоюза и нанимателей, в нем участвует и агропромышленный комплекс.
Таким образом, от Гродненского районного исполнительного комитета свою подпись под документом поставил председатель Ян Василевский. От районной профсоюзной организации – Сергей Дешкевич, от Союза нанимателей района – председатель Союза, директор Скидельского сахарного комбината Дмитрий Егоров, от агропрмышленного союза – его глава, председатель СПК «Свислочь» Василий Густырь.
