В этом году будут востребованы врачи, фельдшеры, инженеры, а также водители, продавцы и повара. Людям, не имеющим специальности, которые долго не работали, найти место окажется трудно. Служба занятости Гродненской области составила прогноз рынка труда: методику взяли у шведов, а результаты сообщили на пресс-конференции в середине прошлой недели.

Качественный уклон

Как рассказал заместитель председателя Комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома Сергей Мясников, чтобы составить прогноз рынка труда, опросили руководителей более двухсот предприятий Гродненщины. На каждом из них трудится более ста человек.

– Служба занятости организует переобучение по востребованным профессиям и специальностям, абитуриенты и учебные заведения получат рекомендации, – отметил он.

Чиновники изучили перспективы 150 профессий. Анализ показал, что в этом году в промышленности сохранится экономический рост. А значит, по-прежнему будет спрос на технических специалистов и руководителей среднего звена. Промышленники будут увеличивать численность кадров. Впрочем, производственники недовольны квалификацией работников. В этом секторе экономики создадут места для высококвалифицированных специалистов, а неквалифицированных сотрудников сократят.

В строительстве будут востребованы как специалисты, так и простые рабочие. Здесь есть сезонный спрос на сотрудников, отрасль постепенно восстанавливается.  Сегодня в строительстве занято 7 процентов экономически активного населения.

Что касается IT-специалистов, то на сегодняшний день их достаточно. Нужны в Гродненской области врачи и медсестры. Есть спрос на продавцов, поваров и барменов. Сельскому хозяйству требуются ветврачи, зоотехники, инженеры. В сфере образования давно не хватает воспитателей. Водитель, швея, тракторист-машинист названы самыми востребованными среди рабочих специальностей. Более половины опрошенных торговых предприятий планируют увеличить объемы продаж, но привлекать новых сотрудников не хотят. Спрос на продавцов связан с тем, что в отрасли отмечается высокий оборот кадров. Здесь традиционно ожидают молодежь и женщин.

Увольнять станут реже

Модель прогнозирования рынка труда взяли у Шведской государственной службы. С иностранцами заключили меморандум по сотрудничеству.

– С коллегами из Гродно работаем два года. Сегодня разрабатываем барометр профессий для Гродненской и Витебской областей, а также для Минска. Интересно, что востребованные специальности во многом схожи с Европой. В целом с прошлого года в Беларуси ощущается постепенный экономический подъем. Баланс распределения рабочей силы поможет повысить уровень ВВП, – пояснил на пресс-конференции ведущий администратор международного отдела Шведской государственной службы занятости Пер Линдберг.

Оказалось, что прогнозы будут составлять ежегодно. Опрос позволяет узнать о тех специальностях, которые ожидают сокращения. Стало известно, в каких отраслях планируют повышать зарплату. На большинстве предприятий планируют повышать денежное жалование сотрудников. В каждой третьей организации вкладывают средства в развитие. Опрошенные рассказали, что планируют создать около двухсот новых рабочих мест, половина из них будет в частном секторе. Каждый второй наниматель поделился, что намерен увеличивать производство и услуги. Ожидается, что в этом году увольнять станут реже примерно на 20 %.

Наниматель отказывает молодежи

Желающих найти работу среди нее за год стало меньше. Сегодня таковых 2 800 человек. Ожидается, что будут нуждаться в трудоустройстве всего 25 тысяч человек, как и в прошлом году. Типичный портрет безработного – сорокалетний мужчина с общим средним образованием, не работающий три месяца. Львиная доля тех, кто состоит на учете как безработный, – мужчины. Это связывают с модернизацией производств. По профессиям в аутсайдерах оказались юристы, экономисты, психологи. В группе риска – почти все профессии, которые не требуют специфических знаний: кассиры, курьеры, секретари, администраторы.

В прошлом году каждому четвертому безработному было до 30 лет. Молодежь – уязвимая группа на рынке труда. Наниматели предпочитают брать опытных специалистов. Правда, на этот год в отношении молодых людей дают более оптимистичный прогноз – безработных среди них должно стать меньше.  

– Сегодня нанимателям нужны не только образованные, квалифицированные специалисты, но и те, у которых есть дополнительные умения: от владения информационными технологиями до знания иностранных языков, – пояснил Александр Соболь.

В этом году служба занятости области планирует трудоустроить примерно 22 тысячи человек, в том числе 16 тысяч безработных. По прогнозам, 1 400 незанятых людей пойдут учиться. Общий процент безработицы должен остаться на уровне 2017 года – 0,6 % от экономически активного населения.

Справка

Всего в прошлом году в области насчитывалось примерно 470 тысяч трудящихся, их по сравнению с 2016 годом стало на два процента меньше. Объем валового регионального продукта за 2017 год составил 102,6 процента к уровню 2016 года. Производительность труда по валовому региональному продукту возросла на 4,6 процента.