Вопрос от бывшей сотрудницы: - Меня уволили за прогул. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска?

Разъясняет профсоюзный юрист Галина Савва:

ОТВЕТ: ДА, обязательно!

Согласно ч.1 статьи 179 Трудового кодекса Республики Беларусь, при увольнении (независимо от причины!) работнику, который не полностью использовал свой трудовой отпуск, полагается денежная компенсация

Что это значит для вас?
  • Даже если вас уволили за прогул, право на эту выплату сохраняется.
  • Работодатель не имеет права удерживать эту компенсацию или отказывать в ней.
Что делать, если работодатель отказывает

Если вы столкнулись с таким отказом, обязательно обращайтесь в профсоюзную организацию. Закон на вашей стороне!