У Гродненского районного объединения профсоюзов новый председатель. На прошлой неделе в должность вступил Дмитрий Савко.
– Дмитрий Филоретович, до этого вы работали в Щучинском районе, где были заместителем директора маслосырзавода. Уже познакомились с нашим регионом?
– Да, я больше четырех лет работал в Щучине, но живу в Гродно и район не стал для меня каким-то «открытием». Знаю, что он хорошо развит в социальном, экономическом, культурном плане – одним словом, сильный. Я довольно неплохо ориентируюсь в нем. Да и, в принципе, профсоюзная деятельность схожа с моей предыдущей: также связана с людьми и трудовыми коллективами. Был уже в областном объединении профсоюзов, контактирую с представителями отраслевых профсоюзов и первичных профсоюзных организаций – постепенно вникаю в процесс.
– В чем, на ваш взгляд, сегодня главная задача профсоюзов?
– Приоритетным считаю сохранение рабочих мест и обязательств коллективных договоров, соглашений, по возможности, их полное выполнение. В этой связи профсоюзы особое внимание обращают на то, чтобы людей не отправляли в вынужденный отпуск за свой счет. Если же происходят простои, они должны оформляться в соответствии с трудовым законодательством и гарантированной оплатой труда. Нужно не оставаться в стороне и совместно искать пути выхода из сложившейся ситуации. Потому что самое серьезное переживание человека – это потеря рабочего места.
– Прибегали ли вы сами когда-нибудь к помощи профсоюза?
– К счастью, с проблемами обращаться не приходилось. Но не раз взаимодействовал с профсоюзом на прежней работе как представитель нанимателя. Занимался социальными вопросами и был в тесном контакте с первичной организацией нашего предприятия.
– Есть отраслевые профсоюзы: АПК, работников образования, работников здравоохранения и т. д. Какова роль объединения профсоюзов?
– Районные объединения были созданы в начале 2015 года по решению ФПБ. Эти структуры, которые курируют работу профсоюзов на определенной территории, – своего рода связующее звено между отраслевыми профсоюзами, первичными организациями и районными органами власти. Как понимаете, в основном это работа координационная.
– Что представляет собой вверенное вам районное объединение?
– Сегодня это около 140 первичных профсоюзных организаций, созданных как в небольших коллективах, где нет и 20 человек, так и в коллективах крупных предприятий, число работников которых исчисляется сотнями. Стоит задача, чтобы в каждой организации была своя «первичка». Нужно, чтобы процент членства увеличивался, ведь если человек состоит в профсоюзе, он более защищен. Работник может рассчитывать на помощь профсоюзных юристов и решить любые вопросы (от задержки зарплаты и неучтенных сверхурочных до восстановления на работе). Но, конечно, мы не отказываем в правовой консультации даже тем, кто не состоит в нашей организации.
– К слову, о правовой защите. Уже традиционными стали профсоюзные приемы. Насколько они востребованы?
– Конечно, люди обращаются за помощью. Им не нужно ехать куда-то, искать специалиста и платить за консультацию деньги – всё на месте и бесплатно. Работник может прийти и задать любой вопрос, поэтому правовые приемы проводятся и будут проводиться. Это эффективная форма общения и взаимодействия.
– Помимо защиты интересов работников, профсоюз выступает еще и как организатор...
– Да, он активно участвует в общественной и культурной жизни. Например, ближайшая из акций связана с Днем инвалидов, который отмечается 3 декабря. Мы планируем уделить внимание данной категории граждан, в том числе оказать материальную помощь. Все знают акцию «Профсоюзы – детям», во время которой профсоюз поддерживает семьи в преддверии учебного года, Нового года, Дня защиты детей, или творческие проекты «Наши таланты тебе, Беларусь» и «Новые имена». Проводили мы также мероприятия, приуроченные к Году молодежи и Году науки, разнообразные спортивные мероприятия – ни один праздник не проходит без профсоюза.
– Что нужно, чтобы профсоюз и в дальнейшем не терял востребованности у работников?
– Профсоюзные организации должны в полной мере отвечать интересам своих членов. Для этого нужны мобильность и более тесная связь между всеми организационными структурами профсоюза. Это позволит оперативно выявлять назревающие проблемы и устранять их. Объединив свои ряды, мы объединяем и усилия. А вместе мы – великая сила, которая способна решать самые сложные вопросы, важные как для отдельного члена профсоюза, так и для государства.
