Гродненский районный Совет депутатов провел выездное заседание

Выездное заседание 33-й сессии Гродненского районного Совета депутатов совместно с Молодежным парламентом при Гродненском районном Совете депутатов и Гродненским районным Советом по развитию предпринимательства прошло в пятницу. В его программе было посещение общества с ограниченной ответственностью «Биоком Технология», ООО «ГродноАгроинвест», Гродненской овощной фабрики, а также ООО «Спектр-Лайн», а затем обсуждение увиденного и вопроса, внесенного в повестку дня сессии, который звучал так: «Инициатива молодежного парламента, как ресурс профессионального самоопределения учащейся молодежи. Бизнес для молодежи: перспективы развития».

Гостеприимно встретили участников выездной сессии в «Биоком Технологи». Экскурсию по предприятию, точнее по части его объектов, ибо обойти 9,6 гектара, на которых базируется предприятие,  и за день вряд ли сможешь, провел директор Геннадий Гецольд. Геннадий Вацлавович вначале рассказал о  линии по производству пластмассовых изделий, затем производству пленки. Кстати, по ее выпуску предприятие занимает первое место в СНГ, а это говорит о том, что товар на задерживается на складах.  Тому же, по словам директора,  они могут работать и серийно, и по индивидуальным заказам. К слову, понадобилась Гродненской овощной фабрике пленка для того, чтобы укрыть площади, отведенные под выращивание арбузов, их просьба была удовлетворена. Заказчик остался доволен.

 

Однако наибольший интерес участников выездного заседания вызвал цех по сборке сельскохозяйственной техники. Суперсовременные машины выходят из цехов «Биоком Технологии». Правда, далеко не каждая окрашена к фирменный красный цвет предприятия (соблюдаются условия фирм-поставщиков агрегатов), все же немало и машин «Биоком Технологии» работают на полях Беларуси и России. Основные покупатели именно они. Как сказал Геннадий Гецольд, ежедневно одна-две фуры уходят на Россию с товаром их предприятия.

 

Работа  фирмы организована в основном в две смены, хотя есть цеха, где люди трудятся и в три. Текучести кадров здесь нет. А вот устроится на работу тоже не просто. Здесь не берут тех, кто ограничен в предложениях и идеях, кто не хочет работать самозабвенно. Но скажу, что людям есть за что «гнуть спину»: средняя зарплата по предприятию составляет 2500-2800 рублей. На «Биоком Технологии» ни один заказчик не услышал слова: «Нет, не можем». Здесь удовлетворяют запросы каждого: и металл варят, и гнут, и режут под любую форму, не говоря уже о том, о чем говорилось выше.

 

Есть и своя суперлаборатория, в которой высококлассные специалисты проведут проверку изделий на прочность, водонепроницаемость, ультрафиолет и т.д.

 

Увидев и услышав все это, члены молодежного парламента засыпали руководителя вопросами. Но самый главный был: как сюда трудоустроится, какие специалисты нужны. Ответ был один – конструкторы. Однако их готовят в Беларуси только  в одном вузе и ограниченное количество: ежегодно выпускают 28 человек. Но если есть желание даже в условиях высокого конкурсного отбора можно получить образование и получить работу, при соблюдении всех условий – быть инициативным, креативным трудоголиком. К слову, именно благодаря своей неусидчивости и высокой трудоспособности Геннадий Гецольд , имеющий ветеринарное образование, постиг нынешнее производство. Он мало того, что знает все ад «а» до «я», так и постоянно держит руку на пульсе мировых тенденций производства.

 

Впечатленные увиденным, участники сессии  не заметили, как оказались в Бакунах на территории предприятия «ГродноАгроинвест». А там – новые впечатления. Директор Валерий Минко, что называется, с порога стал вводить в курс дела, рассказав о том, как делается рапсовое масло. А затем «передал бразды правления» начальнику цеха Александру Катовичу. Кстати, несмотря на то, что скоро начнут убирать новый рапс, в запасниках предприятия немало семян прошлогоднего урожая. Это делается для того, чтобы не сбивался ритм предприятия, а технологические перерывы не ударяли по кошельку работников. Нынче произошла некоторая затоваренность из-за санкций, введенных Западом. В емкостях ждет отправки приличное количество масла, которое идет, к слову как для тяжелой, так и легкой промышленности.

 

Уже более 16 лет фенкционирует предприятие. А некогда свою жизнь оно начинало весьма банально: на аукционе были выкуплены помещения, принадлежащие воинской части, в которых и зародилась новая жизнь. Как рассказал директор, ехали возле поля, увидели как цветет рапс, взяли его цветок качестве логотипа и развернули производство. Сегодня оно тоже уникальное, где кроме масла, гранулируется жмых. И все по строгой технологии, которая контролируется собственной лабораторией. Производительность цеха – 40 тысяч  тонн рапса в год. В пользовании не только зарубежное, но и  белорусское оборудование. Довольно сложное. И здесь тоже ценят головы думающие. И тоже текучки практически на предприятии нет.

Собственно, как и на Гродненской овощной фабрике, куда мы направились после. Директор предприятия  Валерий Астапчик встретил гостей очень гостеприимно. Сначала ознакомил с выставкой презентацией продукции, а затем предложил увлекательное путешествие в теплицы, где «живут» помидоры. Но прежде, чем туда ступить, надо было каждую ступить на дезковрик: растения тоже боятся микробов, как малые дети. А за ними тут именно так и ухаживают, лелея с малюсенького семечка до взрослого, метров в четыре растения. Приятно смотреть на томатные деревья, а именно так они и выглядят,  увешанные плодами. В теплице для них создан приятный климат, жужжат мирно шмели, опыляя помидорные цветки. Однако это только на первый взгляд все так просто и мило. За всем стоит огромный труд тепличниц. Им ведь каждому надо сто раз в день поклонится, прежде, чем краснощекий красавец попадет на магазинные прилавки.

 

Валерий Васильевич настолько увлеченно рассказывал о своем «детище», что не возникало ни капельки сомнения в том: так относится к делу человек, который «живет» на работе и работой. А с таким людям, не боящимся трудовых мозолей, интересно и легко.

 

Новый мир, новая полиграфия предстала перед глазами на «Спектр-Лайне», предприятии, которое занимается выпуском самоклеющейся этикетки. Таких совершенных предприятий в Беларуси, что называется, раз-два и обчелся. Создавалось оно с учетом запросов современного рынка. Создатели его постигали полиграфию за рубежом. Там закупали машины, там перенимали технологии. Как дважды два  усвоили правило: на них могут работать только высококлассные специалисты. Подбирали их очень строго, обучали и двигали дело. Сегодня на предприятии трудится 350 человек, средний возраст которых равняется 35 годам. В цехах – ограниченное количество людей, а вот в кабинетах, которые устроены по принципу открытых дверей (передние стенки у них стеклянные), занято очень много народу – менеджеры, разработчики этикетки, бухгалтеры, юристы, программисты… Для их плодотворной работы созданы все условия: каждое рабочее место изолировано, в любое время, устав от сидения за компом или беседы, можно сменить ситуацию, присев на диванчик в рекреациях, где постоянно экспонируются работы гродненских художников, либо выпить чашечку кофе в удобной комнате для отдыха, или поиграть в теннис.

 

Заместитель директора фирмы пол коммерческим вопросам Александр Каскевич раскрыл карты поставок этикетки. А это Беларусь, Россия, южные страны. И даже в Америку для «Магдональдса» поставлялись этикетки с логотипом фирмы из Скиделя.

Ознакомившись с таким производственным маховиком Гродненского района не только члены молодежного парламента, но даже и я, человек бывалый, отметила, что сегодняшним молодым людям есть где приложить свои руки, дать волю своему таланту. Главное, было бы желание. Это доказали хозяева предприятий, рожденных их упорством и старанием.