На базе УО СПК «Путришки» состоялся профсоюзный прием граждан

 

За  консультацией обратились три человека. Так, бывшего работника одного из СПК, который трудился по контракту, уволили за прогул. Он же хотел уволиться по соглашению сторон, написал заявление и на следующий день не вышел на работу.

 

– Есть определенный порядок действий, и в данном случае он не был соблюден: работник не может положить заявление на стол и, не получив согласия нанимателя,  просто взять и уйти, – объясняет председатель Гродненского районного объединения профсоюзов Дмитрий Савко. – Эту ситуацию я взял под контроль, посещу организацию и пересмотрю приказ, контракт работника, коллективный договор, но, вероятнее всего, наниматель в данном случае прав. 

 

Следующее обращение касалось пенсионного законодательства. Мужчина хотел разобраться, сколько у него на данный момент страхового и общего трудового стажа. Оказалось, что для трудовой пенсии по возрасту ему не хватает трех лет страхового стажа и он может либо получать социальную пенсию, которая составляет сейчас 107 рублей, либо «добрать» нужный стаж. Представитель управления по труду, занятости и соцзащите сразу предложила несколько мест, где мужчина может трудоустроиться. 

 

– Вопрос внесения изменений в положение об оплате труда, которое является приложением к колдоговору, интересовал юриста одного из хозяйств.  Приходится часто корректировать документ, а для этого нужно проводить  профсоюзную конференцию, которую достаточно сложно собрать, – процесс затягивается. Профсоюзные специалисты объяснили, как упростить порядок действий, – рассказал Дмитрий Савко.