Он начался с посещения ОАО «Белкард». Благодаря грамотной кадровой политике и сотрудничеству со службой занятости, по направлению которой только с начала года на предприятии трудоустроено 30 человек, количество свободных рабочих мест здесь постепенно снижается.
Во второй день семинара ведущие эксперты отрасли обсудили изменения в законодательстве о занятости, современные подходы к организации работы служб занятости, лучшие практики трудоустройства и адаптации граждан, в том числе уязвимых категорий. Особое внимание участники уделили цифровизации услуг и развитию информационного портала госслужбы занятости. По словам первого заместителя министра труда и социальной защиты Татьяны Астрейко, он очень востребован.
– За прошлый год было зафиксировано больше 10 миллионов обращений. Цифровые сервисы удобны тем, чтобы не нужно идти в службу занятости, а можно дистанционно подобрать работу. Административные процедуры тоже максимально уходят в «цифру», – рассказала она. – Информационный портал дорабатывается. Сегодня соискатели имеют возможность оставить там резюме, а наниматели – промаркировать свои вакансии с точки зрения того, кого они готовы принимать. К примеру, молодежь, иностранную рабочую силу. Это существенно облегчает поиск работы.
